京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
近年来,集团网络安全防护的难度不断增加。网络安全不仅是技术问题,更是智慧与责任的较量。如何筑牢网络安全防线、保护信息安全,已经成为我们共同的使命。
2月28日,京能集团第四届职工技能大赛“京能杯”网络安全技能比赛收官。集团所属18家二级企业、101家基层单位、130名选手参加。比赛由集团工会和科技信息部联合主办,京能信息和京能管理学院( 党校、科技学校)承办。
赛前,集团围绕网络安全前沿技术、实战技巧及最新政策法规等内容,为130名选手进行线上培训。
2月28日,比赛正式开始,大赛分为理论考试和实操比赛两个部分。理论考试环节,选手们凭借扎实的知识储备,在规定时间内完成了网络安全理论知识作答。
在实操比赛现场,气氛紧张热烈。参赛选手围绕网络安全攻防、漏洞挖掘、应急响应等核心项目展开激烈角逐。选手们凭借精湛的技术及敏捷的思维,在模拟复杂网络安全场景中迅速应对各种安全挑战,展现出了扎实的专业素养和实战能力。
比赛的成功举办,不仅为集团内部网络安全人才搭建了展示自我的舞台,也促进了各部门和所属企业之间的交流合作,标志着集团在网络安全建设征程中迈出了坚实一步。
未来,集团将持续强化网络安全技术创新与人才队伍建设,不断提升网络安全防护能力,为集团高质量发展保驾护航。
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