为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促改革”专项行动部署，京能集团党委深入实施“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能同鑫党支部围绕“提升素质、争当先锋、发挥作用、促进发展”的工作思路，结合公司实际，深入开展党员先锋工程，从严从实加强党员队伍建设，激励党员作贡献、建新功、当表率，在助力集团高质量发展中发挥党员先锋模范作用。
高质量完成“规定动作”
1、扎实开展警示教育活动
组织公司全体党员学习集团下发的警示教育片、典型案例警示录，利用身边鲜活案例为党员干部敲响警钟。同时开展学习交流，引导党员干部从思想上守牢自律防线。
公司纪检委员以讲党课形式，为全体党员深度剖析典型违纪案例，要求全体党员时刻紧绷纪律规矩这根弦，不断增强自我约束意识，主动将铁的纪律内化于心、外化于行，使之成为日常遵循的行为规范与行动指南。
2、有序推进党纪学习教育
公司领导班子成员连续4个月围绕党纪主题开展中心组学习与研讨。为全体党员下发《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等书籍，组织党员及入党积极分子学习中宣部全国宣传干部学院教研部制作的《中国共产党纪律处分条例》精神解读视频，并进行学习心得交流。
3、积极参加纪法知识调考
组织全体党员积极参加集团纪法知识调考，参与率达100%，进一步检验全体党员纪法知识学习效果，深化理解与运用。全体党员大局意识、规矩意识、纪律意识显著提升。
4、摸排党员遵纪守法情况
每季度开展党员遵纪守法情况排查，组织公司17名党员开展自查，向党支部主动报告遵纪守法情况。党支部书记、委员密切关注党员思想动态和行为表现，进行“一对一”谈话39人次。经排查，均不存在违法违纪苗头性、倾向性问题。
5、选树宣传先进典型
以“两优一先”评选活动为契机，运用榜样的力量，宣传优秀共产党员典型事迹，在公司范围内引导全体党员向先进学习，营造“争做先锋”的良好氛围。
创新开展“自选动作”
1、签订《“八小时以外”行为规范承诺书》
组织全体党员签订《“八小时以外”行为规范承诺书》，倡导党员承诺践诺，加强日常监督，提升党性修养。
2、开展党员轮训
联合北京康养、京能财务、京能租赁等六家单位举办“七企联动 学思践悟 素质提升 2024年党员集中轮训班”，为党员搭建协同发展平台。
培训班围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业管理人员处分条例》等内容，为党员进行深入解读，进一步促进公司党建与业务工作的深度融合。
3、开展党员知识竞赛
为进一步督促党员干部坚持政治立场、遵守政治纪律，时刻保持先进性，党支部举办党员知识竞赛。全体党员以赛促学、“竞”显身手，在比赛中将党纪烙刻在心，将守纪践之于行。
4、开展特色主题党日活动
组织党员实地参观红色教育基地、革命烈士纪念馆和党史党性教育基地等，学习革命先烈崇高精神，在党旗下集体重温入党誓词，牢记共产党员的政治责任和历史使命，铭记入党时的初心，鼓励和引导党员继承党的光荣传统，坚定理想信念。
下一步，京能同鑫党支部将进一步着力提升党员政治理论素质、组织纪律素质、思想作风素质、业务能力素质和心理素质，促进党员充分发挥先锋模范作用、带头遵纪守法，为集团高质量发展贡献力量。
