3月27日上午，京能集团“党建+双碳”金融服务联盟2025年“助跑计划”在京能财务正式开班。集团副总经理陈国高出席并讲话，金融服务联盟单位主要负责人、学员参加开班仪式。
本次培训面向集团金融服务联盟单位年轻干部和业务骨干，以线下形式集中开展。课程重点聚焦AI赋能、金融产品、风险防范等方面。开班仪式上，京能管理学院介绍了培训安排，学员代表进行了发言。
陈国高在总结讲话中强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”规划的关键之年，集团发展正处于十分关键的时期，各金融服务联盟单位要坚持党建引领，紧紧抓住“稳中求进、服务首都、提质增效、严控风险”的工作主线，坚持以服务首都为中心，助推集团主业发展，发挥“五保”职能，发挥“1+3+N”融资保障体系作用，共同探索金融服务创新路径，切实提升金融服务水平，助力集团谱写高质量发展新篇章。
围绕金融人才共建共育，陈国高指出：一要重视自我赋能，主动拥抱学习浪潮，坚持学以致用，为个人成长和企业发展注入新动能。二要提升创新能力，打造差异化竞争优势，通过差异化优势提升服务精准度，增强核心竞争力。三要严控资金风险，加快推进集团共享、司库体系建设，筑牢金融安全防线，为集团高质量发展保驾护航。
开班仪式后，全体学员进行了分组讨论，确定了研讨课题，为下一步课程学习、交流研讨打下良好基础。
本次培训班的举办是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神的重要举措，也是落实全国、北京市新一轮干部教育培训规划的具体实践，对加强党员干部党性教育，推动集团高质量发展具有重要意义。联盟将坚持人才强企战略，继续创新形式，为实现“党建+双碳”人才共育目标贡献力量。
